Activiteiten van het CDA - ROLAN (KAN-regio)

Blauwdruk CDA ROLAN Revitalisering Regionaal CDA Overleg in KAN Regio

Voorwoord

Op initiatief van het nieuwe D.B. van ROLAN, verkozen bij gelegenheid van de A.L.V. van 28 oktober jl. in Bemmel, ligt nu voor een Blauwdruk over de toekomst van ROLAN: Mogelijkheden en Bedreigingen.

Als basis voor de discussie heeft o.a. gefungeerd het verslag van de Task Force ROLAN 4 Juli 2002; Hierbij is primair aangegeven dat re-vitalisering van ROLAN verankerd moet worden door adequate geografische spreiding, juist ook in het D.B. Vervolgens is op 7 Dec. jl. het verslag van de Task Force in breder ROLAN verband besproken. Uitkomsten hiervan zijn in deze Blauwdruk verwerkt.

1. Oorspronkelijke doelstelling van het ROLAN: Het afstemmen van standpunten over zaken die gemeente-overschrijdend zijn: Dit wordt niet (cq. onvoldoende) gehaald; Redenen: Gebied te groot en te divers qua samenstelling; Met 1 uitzondering: bestuurlijke en politieke bemensing van en naar Provincie. Verbeterpunten: Bespreking van Provinciale issues kan beter. Als erg goed daarentegen wordt ervaren het uitnodigen van externe sprekers; maar vooral ook vanuit eigen CDA gelederen: 2e Kamer, Europese Unie (Mw. Maria Martens)
   .
2. Op dit moment constateren wij dat ROLAN in haar huidige vorm voor sommige potentiele deelnemers een (te) vrijblijvend karakter heeft: er staat geen bonus èn geen sanctie op participatie aan ROLAN; Concreet betekent dit dat er voor potentiele deelnemers een minder hoge prioriteit aan deelname wordt gegeven: Men heeft het immers al druk genoeg; Optie: aanjagen van ROLAN door verdieping, en het meer gericht nastreven van het trait d'union zijn binnen de KAN regio. Afdelingen die wij verder niet of nauwelijks ontmoeten bij ROLAN evenementen intensief contacteren.
   
   
3. In het overleg zijn de volgende zaken genoemd:
   A. Structuur;
   B. Inhoud/Communicatie. Deze worden hieronder genoemd.
   In Hoofdstuk C. geeft het D.B. van ROLAN haar visie op de meest gewenste uitwerking.

A. Structuur

1. Benoem een 'politieke commissie' die de diverse signalen vanuit achterban doormeldt naar de politieke vertegenwoordigers van het CDA (Provincie maar ook 2e Kamer).
   
2. Creëer een DOKA: Denktank op Korte Afstand om dit verder te ondersteunen.
   
3. Delegeer het inhoudelijk uitdiepen van thema's aan vaste en ad hoc commissies
   
4. Benoem Portefeuillehouders: a) Politiek; b) Cultuur; c) Economie; d) Civil Society.
   
5. Structureren van contacten met Duitse zuster-partij over Regionale thema's.

Toelichting:
Structuur is erg belangrijk: een transparante structuur waaruit op vloeiende wijze een aantal onderwerpen aangesneden kan worden. Gezien de heterogene samenstelling van de ROLAN Regio - moet het mogelijk zijn om over 1 thema met 2 of 3 verschillende visie's / oplossings-richtingen te komen *. Eventueel gaan werken met Portefeuille-houders: Gedelegeerde taken die niet per-se door DB leden worden opgepakt, maar door benoemde A.B. leden; Doel: Spreiding en …. Inspiratie !

Heel Concreet:
Optie is opsplitsing in ROLAN Noord en ROLAN Zuid. Lijn benoorden en oostelijk van de Rijn: Noord; bezuiden Waal: Zuid; Overbetuwe bij ROLAN Noord; Lingewaard bij ROLAN Zuid.

B. Inhoud/Communicatie

1. Verbeter coördinatie personele en programmatische zaken.
   
2. Zorg dat vanuit PS fractie (en GS) meer tijd en structuur wordt gegeven aan de terugkoppel-functie die het ROLAN (dient te)/kan vervullen; o.a. vaste vertegen-woordiging naar ROLAN met verslag van de Provinciale (cq. KAN) highlights.
   
3. Meerdere standpunten over 1 thema moet gewoon kunnen: Maar dan dienen wij wel per standpunt duidelijk de voors en tegens aan te geven.
   
4. Goede sprekers, serieuze studies ondernemen; Of opdracht daarte toe verstrekken.
   
5. ROLAN dient dan wel een meerwaarde te kunnen leveren: verdieping van inhoudelijke thema's m.b.t. de KAN regio en de de Euregio Rhein/Waal*
   
6. ROLAN heeft een spil-functie v.w.b. gemeenschappelijke zaken: Daar is grote behoefte aan. Naast: het leren kennen van elkaar ook het 'leren' van elkaar(s) situaties.
   
7. Optie voor een eigen periodiek (naar voorbeeld: Renkum).

Toelichting:
Verdiepen van het gemeenschappelijke Christen-Democratische gedachten-goed, en het bevorderen van heldere transparante contacten onder elkaar. Oog hebben voor participatie van Vrouwen en Jongeren binnen ROLAN.

C. Toekomst

Conclusie:
Er moet nu echt wat veranderen, en wel op een grondige, solide wijze > Met name in Structuur als verankering bij de onder hoofdstuk B. genoemde zaken.

1. A.B: Per afdeling 1 Algemeen Bestuurslid, onafhankelijk van de omvang van de afdeling. Plus 1 Plaatsvervanger bij verhindering.
   
2. D.B: 5 Personen: waarvan 1 uit Arnhem/Renkum/Rheden, 1 uit regio Betuwe, 1 uit de Liemers, 1 uit Nijmegen Stad, 1 uit Rijk van Nijmegen. Van deze 5 is bij voorkeur 1 D.B. lid tevens Campagne-leider.
   
3. Benoem tevens een 2e Campagne-leider.
   
4. Vergader minstens 8 maal per jaar als D.B., inclusief beide Campagneleiders.
   
5. Portefeuille-houders: Per onderwerp; Kan zijn met Permanent of Tijdelijk 'mandaat'. Ten behoeve van (laten) uitdiepen van actuele onderwerpen.
   
6. Start met 3 Portefeuillehouders: Sociale Politiek; Economie; en Cultuur.
   
7. Start Periodiek overleg op met CDU aangaande Grens-overschrijdende thema's en samenwerking.
   
8. Experimenteer met opsplitsen Regio in ROLAN Noord en ROLAN Zuid, met name bij actuele onderwerpen die 1 deel van de Regio meer aanspreken dan andere Regio. Wel terug-rapportage in totaal ROLAN verband.
   
9. D.B. leden maken JAARLIJKS een toer langs ALLE ROLAN afdelingen ten behoeve van versteviging van contacten en een luisterend oor. Het D.B. verdeelt onderling wie naar welke afdeling(en) gaat.
   
10. Het D.B. van ROLAN bepleit (pro-) actieve deelname van haar eigen ROLAN Staten-leden en ROLAN Gedeputeerden bij het ROLAN overleg.
    
11. Het D.B. van ROLAN bepleit bij CDA Gelderland een periodiek overleg met D.B.'s van de andere 6 Regio' s en het Bestuur van CDA Gelderland: Doel is bevorderen van de interne cohesie van CDA Gelderland.
    
12. Organiseer minstens 1 maal per jaar een excursie naar een Politiek interessante locatie binnen de eigen ROLAN regio.
    
13. Organiseer minstens 1 maal per jaar - samen met de Duitse zusterpartij - een excursie naar een voor beide partijen interessante locatie.
    
14. Het A.B. en D.B. van ROLAN onderzoeken gezamenlijk de mogelijkheden van een periodiek Bulletin (evt.electronisch) voor de ROLAN afdelingen en derden.
    
15. Het D.B. en het A.B. opent AL haar vergaderingen met een overweging.
    
16. In haar inhoudelijk en communicatief handelen richten A.B. en D.B. zich naar de in hoofdstuk B genoemde zaken.
    
17. Voor overige - reglementaire - zaken geldt het 'Standaard Reglement voor een CDA Regio-kring'